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Tipo do documento: Dissertação
Título: A jornada de trabalho na perspectiva da teoria dos jogos
Autor: Mello, Simone Barbosa de Martins 
Primeiro orientador: Almeida, Renato Rua de
Resumo: O presente estudo teve como objeto a jornada de trabalho, o desemprego e a teoria dos jogos. A jornada de trabalho é o tempo que o empregado destina ao trabalho no dia e tem previsão constitucional em nosso país desde a Carta de 1934. A Constituição de 1988 trouxe algumas inovações Além de limitar a jornada normal em oito horas e duração semanal normal em 44 horas, dispôs, também, sobre o regime de compensação de horas e sobre o turno ininterrupto de revezamento. A jornada de trabalho tem fundamento constitucional, legal e pode ter seus limites impostos pelos usos e costumes, no contrato de trabalho, no regulamento de empresa ou convencionado por meio de negociação coletiva. A flexibilização das normas trabalhistas têm vinculação com a jornada de trabalho na medida que a duração do trabalho tem sido alterada por força da flexibilização. O trabalho em tempo parcial, o banco de horas e o horário flexível são manifestações da tendência flexibilizadora. Atualmente, verifica-se a proposta de redução da jornada de trabalho como forma de reduzir o desemprego. Na França, o programa adotado pelo Governo conseguiu aumentar os postos de trabalho, mas o resultado não foi o esperado, ficando abaixo dos números estimados. No Brasil, muitas propostas há, mas o país deve achar o seu caminho, pois cada experiência é singular. A simples adoção de mecanismos legislativos não irão resolver o problema do desemprego. É de primaz importância que se adotem medidas de ordem econômica, pois o Brasil precisa de crescimento econômico rico em empregos. Pela Teoria dos Jogos será possível verificar, os benefícios e os custos da negociação da jornada
Abstract: This study was focused on the working day, unemployment and game theory. The working day is the time that the employee intended to work on and has constitutional provision in our country since the Charter of 1934. The Constitution of 1988 brought some new addition to limiting the ordinary working day of eight hours and normal weekly hours in 44 hours, ordered, too, about the compensation scheme and the hours of uninterrupted shifts. The working day has constitutional basis, and may have legal limits imposed by the usages and customs, in the employment contract, in the regulation of business or agreed through collective bargaining. The easing of labor regulations have a link to the workday to the extent that the duration of the work has been amended by virtue of flexibility. The part-time jobs, the bank of hours and flexible hours are manifestations of flexibility tendency. Currently, there is a proposal to reduce working hours in order to reduce unemployment. In France, the program adopted by the Government was able to increase jobs, but the result was not expected, below the estimated numbers. In Brazil, there are many proposals, but the country must find its way, because each experience is unique. The simple adoption of legislative mechanisms will not solve the unemployment problem. It is of importance to primate adopt measures economical because Brazil needs economic growth, job-rich. Theory of Games will be possible to verify the benefits and costs of negotiating the journey
Palavras-chave: Jornada de trabalho
Desemprego
Teoria dos jogos
Working day
Unemployment
Game theory
Área(s) do CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO
Idioma: por
País: BR
Instituição: Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Sigla da instituição: PUC-SP
Departamento: Direito
Programa: Programa de Estudos Pós-Graduados em Direito
Citação: Mello, Simone Barbosa de Martins. A jornada de trabalho na perspectiva da teoria dos jogos. 2011. 123 f. Dissertação (Mestrado em Direito) - Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, São Paulo, 2011.
Tipo de acesso: Acesso Restrito
URI: https://tede2.pucsp.br/handle/handle/5504
Data de defesa: 28-Jan-2011
Appears in Collections:Programa de Estudos Pós-Graduados em Direito

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